面接前って、ソワソワしますよね。たかが仕事でも、されど仕事。これで一生が決まる...なんて重く考えて、余計に緊張してしまったりして。そこで今回はビジネス紙『IBD』から、面接前の心得10か條を紹介します。

面試之前，總會忐忑不安吧。雖說只是一份工作而已，但畢竟是工作啊。人生只在此一搏……這樣想得嚴重了，反而分外緊張。所以這次介紹來自商業(yè)報《IBD》的面試前的10條心得。

1. 偵察すべし

面接する會社が、業(yè)界でどんな立場なのか、會社としての特性を生かせているか、ビジネスの相手はどこか、どんな沿革を持った會社なのか、利益重視か開発重視か、など、よく調(diào)べておきましょう。ソースは、會社やその業(yè)界に関するホームページが、いいかもしれませんね。データを集めたら、その會社で、自分が発揮できるスキルは何かを考えて、面接で自分と會社をリンクして、アピールできるようにしましょう。

1. 偵查

面試的公司在業(yè)界處于何種地位，是否發(fā)揮了公司的特性，業(yè)務(wù)的對象，經(jīng)歷過哪些歷史變革，重視利益還是重視開發(fā)，等等，這些都應(yīng)該調(diào)查清楚。公司及業(yè)界相關(guān)的網(wǎng)頁就可能成為很好的來源。收集好這些信息，思考自己可以在該公司發(fā)揮的技能是什么，建立自己和公司的聯(lián)系，做到面試的時候可以發(fā)揮。

2. 相手の弱いところをつくべし（でもお手柔らかに）

其の一で、會社についていろいろ調(diào)べれば、その會社の弱いところも見えてくるかもしれませんね。面接では、それを敢えて突っ込むことも、作戦になります。ただしそれは、自分に何かいいアイディアがあるときに限ります。また、アドバイスをするにしても、上から目線ではなく、その會社の一員として、一緒に向上させる意欲があることを、面接官に伝えましょう。

2. 攻擊對方的弱點（但要手下留情）

其一，在調(diào)查公司情況的時候，可能也會發(fā)現(xiàn)該公司的弱點。在面試的時候敢于指出了，也不失為一種策略。但這時候你必須要有好的提議才行。另外，即便是提建議，也不能以俯視的姿態(tài)，而要把自己作為公司的一員希望共同進步的意愿傳達給面試官。

3. 會社に合わせた履歴書を作るべし

面接を受ける會社のいいところ、もうちょっとがんばって欲しいところなどがわかったら、履歴書を書くときに、それを意識しましょう。その會社に雇ってもらいたいのですから、そこにとけ込める人間だということを、アピールするのです。もちろん、偽りの自分を書くわけではなく、自分の中でその會社にマッチする特性を、強調(diào)して書くといいですよ。

3. 為公司量身制作簡歷

了解了面試公司的優(yōu)點以及還有待改進的地方，在寫簡歷的時候就應(yīng)該有意識地適當體現(xiàn)。因為希望公司能雇用自己，所以要說明自己可以融入該公司。當然，不是寫一個虛構(gòu)的自己，而是強調(diào)自己所具有的跟該公司相符合的特質(zhì)。

4. 會社の雰囲気も知っておくべし

會社の理想、理念、社員の満足度など、その會社の雰囲気をリサーチすることは、とても大切です。一日の中で長い時間を過ごすオフィスが、自分にとって居心地がいいか、上司や同僚と同じ目標に向かっていけるのかなどを、あらかじめ調(diào)べておきましょう。

4. 了解公司氛圍

調(diào)查該公司的氛圍是很重要的，如公司理想、理念、員工的滿意程度等。一天中很長時間都將在辦公室度過，對自己而言舒適與否，能否跟上司和同事向同一個目標努力，這些都應(yīng)該事先調(diào)查清楚。

5. 將來の上司について調(diào)べておくべし

上司は一緒に働く人であり、あなたを評価する人でもあります。上司のバックグラウンドや、それまでの仕事を調(diào)べることが可能であれば、チェックしておきましょう。事前にできなくても、面接官が將來のボスであれば、そのときに観察できますね。面接のときには、自分のことをアピールすることで精一杯になるものですが、少しだけ余裕を持って相手をよく観察し、できれば共通點を見つけましょう。上司のオフィスで面接が行われた場合は、例えば、本棚の本についてコメントすると、いいかもしれません。

5. 調(diào)查未來上司的情況

上司是一起工作的人，也是給你評價的人。如果可能的話，確認一下上司的背景以及之前的工作。即使事先做不到，如果面試官是以后的老板的話，可以在面試的時候加以觀察。面試的時候往往會一心想著表現(xiàn)自己，但還是應(yīng)該分一點精力，好好觀察對方，如果可能的話發(fā)現(xiàn)彼此的共同點。如果是在上司的辦公室面試，比如對書架上的書說點什么，可能收到不錯的效果。

6. 入念に準備すべし

面接での想定問題集を作って、事前に何度も練習しましょう。頭の中で面接をイメージすることも大切です。

6. 用心準備

制作面試中可能問到的問題集，事先多練習幾次。在大腦中想象面試的情景也很重要。

7. 面接當日に関わった人にはお禮をすべし

余裕がなくて、面接當日に取り次いでくれた受付の人や、秘書のことはあまり覚えてない人が多いことでしょう。でも、そういう人にこそ、感謝の気持ちを表すことが大切です。名前を聞いておいて、あとからお禮のカードやメールを送りましょう。面接の結(jié)果や、その後の連絡(luò)がスムーズになりますよ。それからもちろん、面接官にもお禮を忘れてはいけません。たった三行の短いお禮でも、十分です。一行目はその日の面接のお禮、二行目は面接のときに話した內(nèi)容で印象に殘ったこと、三行目はいい結(jié)果を待っている、ということを書きましょう。

7. 向面試當天相關(guān)的人表達謝意

很多人都顧不上去記住面試當天幫自己傳達的前臺人員、秘書。但是向這些人表達謝意卻很重要。問好名字，事后送一張答謝的卡片或是郵件。之后通知面試結(jié)果等聯(lián)絡(luò)就會變得很順暢。當然也不要忘記對面試管表達謝意。哪怕只有短短三行的感謝也足夠了。第一行對那一天的面試表示感謝，第二行寫印象較深的面試時說的內(nèi)容，第三行寫等待好的結(jié)果。

8. 即一人反省會をすべし

面接が終わったらすぐに、うまくいったこと、こう言えばよかったということなど、気付いた點を書き留めておきましょう。そして次の面接の前には、そのメモを見直しましょう。

8. 事后一人反省會

面試結(jié)束后，記下注意到的點，比如哪里表現(xiàn)得好，哪里說得不夠好，要是這樣說就好了，等等。等到下次面試之前再復(fù)習一遍。

9. 積極的に質(zhì)問すべし

面接は、面接官の質(zhì)問に答える場であると同時に、その會社について、直接社員に質(zhì)問できる場でもあります。いい質(zhì)問、鋭い質(zhì)問は、あなたの力をアピールすることにもなるのです。

9. 積極提問

面試是回答面試官提問的場所，同時也是直接向公司員工詢問公司情況的機會。好的問題，敏銳的問題同時又能體現(xiàn)你的能力。

10. 交友関係は広く持つべし

様々な分野の人との交流があれば、あなたの世界も広がります。専門知識を生かしたいという人でも、外の世界を知っておくのは大事なことです。

10. 要有較廣的交友圈子

跟各行各業(yè)的人交流，你的世界也會變得寬廣。即使是想發(fā)揮專業(yè)知識的人，了解外部世界也很重要。

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